Ces informations sur la vie privée s'appliquent à toutes les sociétés de la Georg Fischer Corporation (voir
À propos de GF, individuellement et conjointement dénommées « GF »). Ce lien fournit des détails sur le type, la portée et les finalités du traitement des données personnelles dans le cadre de la candidature. GF traite les données que vous mettez à sa disposition dans le cadre de votre candidature (spontanée) (en ligne, par courrier électronique ou par écrit). Si vous présentez une candidature spontanée et donnez votre consentement, nous transmettrons, le cas échéant, votre demande à d'autres sociétés de GF.
Controller et délégué à la protection des données de GF
En vertu de la loi sur la protection des données, le responsable du traitement de vos données est la société GF à laquelle vous vous adressez. Si nécessaire, vous pouvez contacter par courrier le délégué à la protection des données de GF à l'adresse : Georg Fischer Ltd, Amsler-Laffon-Strasse 9, 8201 Schaffhausen, Suisse, ou à l'adresse mail
dataprotection@georgfischer.com.
Portail en ligne
Si vous postulez via le portail en ligne, vous devez créer un profil de candidat. Pour ce faire, vous devez indiquer votre titre, prénom(s), nom, adresse électronique, date de naissance et mot de passe, téléverser votre CV et sélectionner votre langue privilégiée. Vous êtes libre de téléverser d'autres données et informations que vous jugez pertinentes pour votre demande, dans la limite du volume de données disponible
Finalités et base juridique du traitement des données
GF traite exclusivement vos données en conformité avec le règlement général de l'UE sur la protection des données (RGPD) et les lois nationales sur la protection des données
- pour l'exécution d'un contrat ou pour prendre des mesures préalables à la conclusion d'un contrat (conformément à l'art. 6 (1) point (b) RGPD) : gestion du processus de désignation, administration du portail en ligne, évaluation de votre expérience et de vos qualifications, et, le cas échéant, en relation avec la conclusion d'un contrat de travail. Si un contrat de travail est conclu, nous conviendrons avec vous de la nature des données à conserver, de la durée et de la finalité de leur conservation ;
- pour le respect d'une obligation légale (en vertu de l'art. 6 (1) point (c) RGPD) : respect des obligations de contrôle et de déclaration prévues par le droit fiscal et respect des délais de conservation légaux ;
- pour préserver des intérêts légitimes (conformément à l'article 6 (1) point (f) RGPD) : à des fins statistiques ou pour la constatation, l'exercice ou la défense de droits légaux ;
- si vous avez explicitement donné votre consentement (conformément à l'article 6 (1) point (a) RGPD) : inscription à une bourse d'emplois et publication de données.
Transfert de données
Sans votre consentement préalable explicite, GF ne transférera vos données que dans la mesure où cela est autorisé et nécessaire. Si GF transfère vos données vers des pays dont le niveau de protection des données n'est pas équivalent à celui de l'UE, de l'Espace économique européen (EEE) ou de la Suisse, ce transfert n'aura lieu que si une protection adéquate des données est garantie dans ces pays (notamment par le biais de clauses contractuelles types de l'UE ou du Bouclier de protection états-unien).
Conservation et effacement
Vous pouvez vous-même, à tout moment, effacer le profil du candidat que vous avez créé dans le portail en ligne.
Si un contrat de travail n'est pas conclu et si vous ne demandez pas l'effacement de vos données à une date antérieure, vos données seront automatiquement effacées ou anonymisées au plus tard six mois après la fin de la procédure de candidature.
Si vous avez postulé en ligne et donné le consentement approprié sous la rubrique « Communication des données », vos données ne seront pas effacées après la période de six mois maximum comme indiqué ci-dessus. Elles seront par contre conservées pendant la durée de votre procédure de candidature et pendant 24 mois supplémentaires. Ainsi, si vous le souhaitez, vous pouvez être informé par courrier électronique d'autres postes vacants appropriés au sein de GF. Une fois cette période écoulée, vos données seront automatiquement effacées ou anonymisées. Si vous souhaitez l'effacement anticipé de vos données, veuillez en informer GF. Vous pouvez retirer votre consentement donné sous la rubrique « Consentement aux données » à tout moment sans avoir à en indiquer les raisons.
Ce qui précède ne s'applique pas si les dispositions légales interdisent l'effacement, si un stockage supplémentaire est nécessaire à des fins de preuve ou si vous avez consenti à une période de stockage plus longue (notamment dans le cadre de votre contrat de travail). Des dispositions différentes peuvent s'appliquer aux pays hors de l'EEE (notamment 2 ans en Chine et aux États-Unis d'Amérique ; à compter du rejet de la candidature)
Inscription à une bourse d'emplois
Si vous vous êtes inscrit à une bourse d'emplois sur le site web de GF et, par conséquent, avez donné votre accord pour l'utilisation de certaines de vos données fournies, celles-ci seront utilisées pour vous informer par courrier électronique (newsletter) des offres d'emploi de GF susceptibles de vous intéresser selon nos critères. Si vous ne souhaitez plus recevoir la lettre d'information, vous pouvez vous désabonner à tout moment en utilisant le lien « Se désabonner » inséré dans chaque lettre d'information et ainsi, en même temps, activer l'effacement ou l'anonymisation des données que vous avez fournies à cette fin.
Sécurité et confidentialité de l'information
GF protège vos données contre l'accès non autorisé, l'utilisation abusive, le transfert inapproprié, la modification non autorisée, la destruction illégale ou la perte accidentelle en prenant les mesures techniques et organisationnelles appropriées. Toute partie ayant légalement accès à vos données est obligée par GF de traiter ces données de manière confidentielle et de les protéger.
Vos droits
Vous pouvez à tout moment vous opposer au traitement de vos données par GF, sans effet rétroactif, ou retirer votre consentement ; vous pouvez également exercer votre droit d'accès, de rectification ou d'effacement, de limitation du traitement et de portabilité des données. En outre, eu égard au traitement de vos données personnelles par GF, vous avez le droit de porter plainte auprès du responsable de la protection des données de GF ou également à tout moment auprès d'une autorité de contrôle de la protection des données.
Amendements
Ces informations sur la protection des données peuvent être modifiées épisodiquement sans avis préalable.
Mise à jour : juin 2020