Disse privatlivsoplysninger gælder for alle virksomheder under Georg Fischer Corporation (se
Om GF, benævnt individuelt eller kollektivt som "GF"). De giver detaljer om typen, omfanget og formålet ved behandlingen af personoplysninger inden for rammerne af ansøgningsproceduren. GF behandler de oplysninger, som du gør tilgængelige for GF i forbindelse med din (uopfordrede) ansøgning (online, via e-mail eller på skrift). Hvis du indsender en uopfordret ansøgning og giver dit samtykke, sender vi din ansøgning videre til andre GF-virksomheder, hvis relevant.
Controller og GF Corporate Data Protection Officer.
I henhold til databeskyttelseslovgivningen er controlleren, der er ansvarlig for behandling af dine oplysninger, den GF-virksomhed, som du ansøger til. Hvis nødvendigt, kan du kontakte en GF Corporate Data Protection Officer via brev til følgende adresse: Georg Fischer Ltd, Amsler-Laffon-Strasse 9, 8201 Schaffhausen, Schweiz, eller på:
dataprotection@georgfischer.com
Onlineportal
Hvis du ansøger via onlineportalen, skal du i forbindelse hermed oprette en ansøgerprofil til dig selv. For at gøre dette skal du skrive din titel, fornavn(e), efternavn, e-mailadresse, fødselsdato og kodeord, uploade dit CV og vælge det sprog, du foretrækker. Du er velkommen til at uploade andre oplysninger, som du anser for relevante, til din ansøgning, op til den tilgængelige grænse for data.
Formål og retsgrundlag for databehandling
GF behandler dine oplysninger i overensstemmelse med EU's generelle forordning om databeskyttelse (GFPR) og nationale databeskyttelseslove
- udelukkende til udførelse af en kontrakt eller til at træffe foranstaltninger inden indgåelse af en kontrakt (i henhold til artikel 6, stk. 1, litra b), GDPR): styring af udnævnelsesprocessen, administrering af onlineportalen, vurdering af din erfaring og dine kvalifikationer, og, hvis relevant, i forbindelse med indgåelsen af en ansættelseskontrakt. Hvis der indgås en ansættelseskontrakt, aftales det med dig, hvilke personoplysninger der må lagres, hvor længe og til hvilket formål;
- for overholdelse af en juridisk forpligtelse (i henhold til artikel 6, stk. 1, litra c), GDPR): overholdelse af kontrol og rapportering af forpligtelser i henhold til skattelovgivning og overholdelse af de foreskrevne opbevaringsperioder;
- med henblik på legitime interesser (i henhold til artikel 6, stk. 1, litra c), GDPR): statistiske formål eller til etablering, udøvelse eller forsvar af juridiske krav;
- hvis du udtrykkeligt har givet dit samtykke (i henhold til artikel 6, stk. 1, litra c), GDPR): jobbeskrivelser og frigivelse af data.
Overførsel af data
Uden dit udtrykkelige forudgående samtykke overfører GF kun dine data i det omfang, det er tilladt og nødvendigt. Hvis GF overfører dine data til lande med et databeskyttelsesniveau, der ikke er tilsvarende det i EU, Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) eller Schweiz, finder dette kun sted, hvis tilstrækkelig databeskyttelse garanteres i sådanne lande (f.eks. gennem EU standardkontraktbestemmelser eller USA-beskyttelsesskjoldet).
Tilbageholdelse og sletning
Du kan selv til enhver tid slette ansøgerprofilen, som du har oprettet i onlineportalen.
Hvis der ikke indgås en ansættelseskontrakt, og du ikke anmoder om sletning af dine data på et tidligere tidspunkt, slettes dine data automatisk eller gøres anonyme senest seks måneder efter afslutningen på ansøgningsproceduren.
Hvis du har ansøgt online og givet passende samtykke under "frigivelse af data", slettes dine data ikke efter senest seks måneder som beskrevet ovenover. I stedet opbevares de gennem hele din ansøgningsprocedure og yderligere i 24 måneder. Dette er for, at du som ønsket kan få besked via e-mail om andre passende ledige stillinger GF, hvis de opstår. Efter denne periode er udløbet, slettes ligeledes dine data automatisk eller gøres anonyme. Hvis du ønsker at få slettet dine data før dette, skal du informere GF herom. Du kan til enhver tid tilbagetrække det samtykke, du har givet under "datasamtykke" uden begrundelse.
Ovenstående gælder ikke, hvis lovbestemmelser udelukker sletning, hvis yderligere opbevaring er påkrævet med formålet om at fremlægge oplysninger, eller hvis du har givet samtykke til en forlænget opbevaringsperiode (især i forbindelse med din ansættelseskontrakt). Forskellige bestemmelser kan gælde for lande uden for EØS (f.eks. Kina og USA, hvor 2 år gælder, fra tidspunktet for afvisningen)
Jobabonnement
Hvis du har tilmeldt dig et jobabonnement på GF hjemmesiden og derfor har givet dit samtykke til brugen af visse data, som du har givet, anvendes disse data til at informere dig via e-mail (nyhedsbrev) om ledige stillinger hos GF, som vi tror, kan have interesse for dig. Hvis du ikke længere ønsker at modtage nyhedsbrevet, kan du framelde det til enhver tid ved hjælp af linket "Unsubscribe" (frameld), der er i alle nyhedsbreve, og på den måde på samme tid aktivere sletningen eller anonymiseringen af de data, du har givet til dette formål.
Informationssikkerhed og fortrolighed
GF beskytter dine data fra uautoriseret adgang, misbrug eller misforstået overførsel, uautoriseret ændring og ulovlig destruktion eller hændeligt tab ved at træffe passende tekniske og organisatoriske foranstaltninger. Enhver part der lovligt har adgang til dine data, er af GF forpligtet til at behandle disse data fortroligt og beskytte dem.
Dine rettigheder
Du kan til enhver tid gøre indsigelse mod behandlingen af dine data for så vidt angår GF med virkning for fremtiden, men du kan også udøve deres rettigheder til adgang, ændring eller sletning, begrænsning af behandling og dataportabilitet. Derudover har du ret til at klage til en GF Corporate Data Protection Officer eller også til enhver tid til en tilsynsmyndighed for databeskyttelse om behandlingen af dine data af GF.
Ændringer
Disse databeskyttelsesoplysninger kan ændres fra tid til anden uden varsel.
Opdateret: juni 2020