Denne personverninformasjonen gjelder alle selskaper i Georg Fischer Corporation (se
Om GF, som det refereres til individuelt og kollektivt som “GF”). Den gir detaljer om type, omfang og formål med behandlingen av personopplysninger innenfor rammen av søknadsprosedyren. GF behandler dataene du gjør tilgjengelig for GF i forbindelse med din søknad (om muligheter for jobb) (online, via e-post eller skriftlig). Hvis du lager en søknad om muligheter for jobb og gir ditt samtykke, vil vi videresende søknaden din til andre passende GF-selskaper.
Controller og GFs databeskyttelsesansvarlige
I henhold til databeskyttelsesloven er det den behandlingsansvarlige i GF-selskapet du søker deg til som er ansvarlig for behandlingen av dataene. Om nødvendig kan du kontakte GFs databeskyttelsesansvarlige per post på følgende adresse: Georg Fischer Ltd, Amsler-Laffon-Strasse 9, 8201 Schaffhausen, Sveits, eller til
dataprotection@georgfischer.com.
Nettbasert portal
Hvis du søker via nettportalen, må du opprette en søkerprofil for deg selv for dette formålet. Da må du oppgi tittel, fornavn, etternavn, e-postadresse, fødselsdato og passord, laste opp CV og velge det brukerspråket du foretrekker. Du står fritt til å laste opp annen data og informasjon som du anser som relevant for søknaden din, opp til den tilgjengelige datavolumgrensen.
Formål med og juridisk basis for databehandlingen
GF behandler dataene dine i samsvar med EUs generelle databeskyttelsesforordning (GDPR) og nasjonale databeskyttelseslover
- for gjennomføring av en kontrakt eller for å ta skritt før inngåelse av en kontrakt (i henhold til art. 6 (1) bokstav (b) GDPR): ledelse av ansettelsesprosessen, administrasjon av nettportalen, vurdering av din erfaring og kvalifikasjoner , og, hvis aktuelt, i forbindelse med inngåelsen av en arbeidsavtale. Hvis en arbeidsavtale inngås, vil det bli avtalt med deg hvilke personopplysninger som kan lagres, hvor lenge og til hvilket formål;
- for overholdelse av en juridisk forpliktelse (i henhold til art. 6 nr. 1 bokstav c) GDPR): overholdelse av kontroll- og rapporteringsforpliktelser i henhold til skatterett og overholdelse av lovbestemte lagringsperioder;
- med formål av legitime interesser (i henhold til art. 6 nr. 1 bokstav f) GDPR): statistiske formål eller for etablering, utøvelse eller forsvar av juridiske krav;
- hvis du eksplisitt har gitt ditt samtykke (i henhold til art. 6 nr. 1 bokstav a) GDPR): jobbabonnement og datautgivelse.
Overføring av data
Uten ditt uttrykkelige forutgående samtykke, vil GF bare overføre dataene dine i den grad det er tillatt og nødvendig. Hvis GF overfører dataene dine til land med et databeskyttelsesnivå som ikke tilsvarer det i EU, Det europeiske økonomiske samarbeidsområdet (EØS) eller Sveits, vil dette bare skje hvis tilstrekkelig databeskyttelse er garantert i slike land (for eksempel , gjennom EUs standardkontraktsbestemmelser eller US Privacy Shield)
Lagring og sletting
Du kan selv når som helst slette søkerprofilen du har opprettet i nettportalen.
Hvis en arbeidsavtale ikke blir inngått, og hvis du ikke ber om sletting av dataene dine på et tidligere tidspunkt, blir dine data automatisk slettet eller anonymisert senest seks måneder etter at søknadsprosedyren er fullført.
Hvis du har søkt på nettet og har gitt passende samtykke under "Datautgivelse", blir dine data ikke slettet etter seks måneder, som beskrevet ovenfor. I stedet blir de lagret under søknadsprosedyren og i ytterligere 24 måneder. Dette for at du som ønsket kan bli varslet via e-post om andre egnede stillinger hos GF hvis de skulle dukke opp. Etter at denne perioden er utløpt, blir dataene dine også automatisk slettet eller anonymisert. Hvis du ønsker å slette dataene dine før dette, vennligst informer GF. Du kan når som helst trekke tilbake samtykket ditt gitt under "Datatillatelse" uten å oppgi grunn.
Ovennevnte gjelder ikke hvis lovbestemmelser utelukker sletting, ytterligere lagring er nødvendig for å fremlegge bevis, eller du har gitt samtykke til en lengre lagringsperiode (spesielt i forbindelse med en arbeidsavtale). Ulike bestemmelser kan gjelde for land utenfor EØS (for eksempel: Kina og Amerikas forente stater 2 år; med start fra avslaget)
Jobbabonnement
Hvis du har registrert deg for et jobbabonnement på GFs nettsted og derfor har gitt ditt samtykke til bruk av visse data som du har gitt, vil disse dataene bli brukt til å informere deg via e-post (nyhetsbrev) om ledige stillinger hos GF, som vi tror kan være av interesse for deg. Hvis du ikke lenger ønsker å motta nyhetsbrevet, kan du når som helst avslutte abonnementet ved å bruke koblingen "Avslutt abonnement" som er innlemmet i hvert nyhetsbrev, og dermed samtidig aktivere sletting eller gjengivelse av dataene du har gitt til dette formålet.
Informasjonssikkerhet og konfidensialitet
GF beskytter dataene dine mot uautorisert tilgang, misbruk eller upassende overføring, uautorisert endring og ulovlig sletting eller utilsiktet tap ved å gjennomføre passende tekniske og organisatoriske tiltak. Enhver part som lovlig har tilgang til dine data, er forpliktet av GF til å behandle disse dataene i fortrolighet og beskytte dem.
Rettighetene dine
Du kan når som helst motsette deg behandlingen av dine data overfor GF med virkning for fremtiden eller trekke tilbake ditt samtykke; du kan også utøve din rett til tilgang, retting eller sletting, begrensning av behandling og dataportabilitet. Videre har du rett til å klage til GFs databeskyttelsesansvarlige eller når som helst også til en datatilsynsmyndighet om behandlingen av dine personopplysninger av GF.
Endringer
Denne databeskyttelsesinformasjonen kan endres fra tid til annen uten forvarsel.
Oppdatert juni 2020